Vezetőség
Az Intersnack „ lapos” szervezet. A felső és középvezetők ajtaja mindig nyitva van a munkatársaik előtt. Igyekszünk a sikeres működéshez szükséges információkat és impulzusokat a szervezeti falaktól függetlenül, szabadon áramoltatni a szervezetben.
Merkler Róbert
Ügyvezető igazgató
Robi 2009 októberében kereskedelmi és marketing igazgatóként kezdett dolgozni az Intersnack-nél. 2012 januárjában került a cég élére. Korábban az Unilevernél és a Reckitt-Benckisernél vezető kereskedelmi pozíciókat töltött be.
"Az utóbbi években a világgazdasági válság hatásai, a népegészségügyi termékadó, a kiskereskedelem szerkezetének átalakulása és az Intersnack Vállalatcsoport termelési kapacitásainak optimalizálása határozza meg a működésünket. Ilyen mértékű kihívások egyidejűleg évtized számra sem fordulnak elő egy vállalat életében. Legfontosabb feladatomnak azt tekintem, hogy a csapatunkat alkalmassá tegyem arra, hogy képes legyen megfelelni a jelenlegi piaci kihívásoknak. Mindeközben pedig a vállalatunkat fenntartható fejlődési pályára állítsuk."
Korda Petra
Márkacsoport vezető
Petra 2014 januárjában kezdett dolgozni az Intersnack-nél. Korábban 18 évig az Unilevernél fogyasztói és kereskedelmi marketing vezetői pozíciókat töltött be majd tanácsadóként dolgozott 2 évig.
"Az Intersnack-nél a kreativitásnak szabott keretei vannak, de ezek a keretek tágíthatók és azon belül szabadon alkothatunk. Élvezem, hogy minden nap hozzá lehet tenni, alakítani lehet azt, amit előzőleg létrehoztunk. Értelme van annak, amit csinálunk, hiszen fenntarthatóan növelhetjük az árbevételt és kis lépésekben javíthatunk a profitabilitáson. Nagyon szimpatikus, segítőkész és jó szakmai felkészültségű kollégákkal dolgozom. Ez inspirál és tovább lelkesít. Fontos szempont volt számomra, hogy a kollégák nagy része fontosnak tartja a munka és magánélet normális egyensúlyát és az elvégzett munka minősége és pontossága számít és semmi más.
Venyercsánné Berecz Ágnes
HR vezető
2017-ben érkeztem az Intersnack-hez. Előzőleg sok tapasztalatot szereztem HR területen az autóiparban és más termelő cégeknél is. Az FMCG viszont egészen más. A szektor dinamizmusa az egész vállalattól megköveteli a napi történésekre való megfelelő válaszokat. Az emberi erőforrások területe sem jelent ez alól kivételt, de éppen ez az, amit a legjobban szeretek a munkámban. Annak is örülök, hogy két egészen eltérő területtel foglalkozhatok. A győri gyárban a termelés biztonságán van a hangsúly. Ettől eltérő megközelítést, nagyobb lélegzetű rátekintést kíván a szervezetfejlesztés, munkáltatói márka építés, a „szoft HR”. Mindkettőt szeretem.
Dankó Judit
Gazdasági igazgató
Judit 2013 nyara óta vezeti vállalatunk gazdasági, pénzügyi területeit. Ezt megelőzően 19 évet töltött az FMCG szektorban, ahol többször és nagymértékben változott a feladatköre, de az utóbbi években nagy, több országot és üzletágat átfogó területeken dolgozott.
„Bár tetszett ez a tág horizont, de azért hiányzott az az időszak, amikor kisebb üzletágban, de nagyobb felelősségi körrel dolgoztam. A mostani munkám is erre a korábbi időszakra emlékeztet. Most is, itt is igazi csapatmunka folyik, a feladatunk ennek az átlátható, de nagyon izgalmas, mozgalmas, erős versenykörnyezetben működő üzleti egységnek a kezelése, vezetése. Az ötleteink egy nagy részét meg tudjuk valósítani. Látjuk, hogy ezek az ötletek mennyire voltak sikeresek vagy kevésbé sikeresek. Örülök, hogy most is impulzus élvezeti cikkel dolgozhatok és persze a piacvezető pozíció is kellemes.„
Szász Csaba
IT vezető
Hosszú időt töltöttem egy vegyipari multinál, ahol rögzült, bejáratott informatikai rendszerekkel dolgoztunk. Az Intersnack Vállalatcsoportnál éppen most zajlik ezek felépítése, ezért itt a kreativitásom számára jóval nagyobb tér nyílik. Ezt az építkezést egy nemzetközi csapat végzi, amelynek én is részese vagyok. De nem csak a nemzetközi csapat, hanem az itthoni informatikus kollégák is gondoskodnak arról, hogy szeressem a munkahelyemet. Igazi, összetartó, egy irányba húzó társaság vagyunk. A Chio termékek közül leginkább a mogyoróféléket szeretem.
Veréb Zoltán
Gyárvezető
A szakmai karrierem során, amelyet az IT fejlődés elektronikai iparra gyakorolt hatása indított és az élelmiszeripar érzékenysége oltott be, mindig a hosszú távú, fenntartható sikerre törekedtem. Ezt nem csak a nagyszerű számok vagy szép grafikonok jelentik, hanem elsősorban a velem dolgozó munkatársak egyénisége, fejlődése, örömei. A gyárvezetői munkámban minden napot külön önálló történetként élek meg, amelyet az Intersnack színes vállalati kultúrája tesz még izgalmasabbá. Minden napom egy olyan közösségben telik, ahol számíthatunk egymásra, az élet jó és rossz pillanataiban egyaránt. Ez az a siker, amelyre a jövőnket építhetjük.
Póczos Andrea
Supply Chain Manager
Hiszem, hogy a siker alapja a jó csapatmunka és a folyamatos fejlődésre való törekvés. Ilyen csapatszellemben minden nap öröm a munka, és nincsenek nehézségek, csak kihívások.
A Chio termékek közül a győri gyártású ízesített pálcikák a kedvenceim.
Frauenberger Roland
National Account Manager
Korábban 10 éven át olyan területen dolgoztam, ahol a munka lényege egy éves marketing- és kereskedelmi terv pontos végrehajtása volt. Évekre előre lefektetett terveket kellett megvalósítanunk, amelyek viszonylag kis mértékben módosultak. A mostani munkámban az a legjobb, hogy a snackpiac egy fordulatos városi háború, ahol pillanatokon belül egészen új helyzetekkel, kihívásokkal kell szembenéznünk. Ebben a háborúban megvannak fegyvereink és már rövid időn belül látjuk is, hogy mit értünk el velük. Továbbá szeretem azt is, hogy a cég – bár úton van egy „multi-szerű” állapot felé - azért még mindig emberléptékű. Ez azt jelenti, hogy az egyes munkakörök mögött látjuk a konkrét embert, kollégát. Szerintem fontos, hogy a cég ragaszkodik az alapértékekhez. Ha már alapértékek: a termékeink közül a sós chips-et kedvelem a legjobban.